eNPS e LNPS (pulso mensal)
Lealdade à empresa e à liderança direta, medida todo mês ou trimestre. Recomendado: pesquisa anônima.
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1
De 0 a 10, qual a probabilidade de você recomendar a empresa como um bom lugar para trabalhar?
NPS (0 a 10) eNPS Lealdade à empresa
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2
De 0 a 10, qual a probabilidade de você recomendar seu gestor direto como uma boa liderança?
NPS (0 a 10) LNPS Liderança direta
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3
Qual o principal motivo das notas que você deu?
Texto longo
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Copenhagen Psychosocial Questionnaire, versão curta brasileira (40 itens: 19 dimensões e 4 comportamentos ofensivos), com a pontuação e o semáforo do COPSOQ para a NR-1. Não altere os textos. Recomendado: confidencial, mínimo de 5 respostas por recorte e resultados compartilhados com os participantes.